本書四版以架構圖指引讀者，從圖像的關聯建構出最為完整的人力資源管理認知地圖，包括：

1. 強調邏輯與架構：本書以新的人力資源管理觀點為考慮，將本書分成四大部分，分別為任用、發展、激勵和維持。

2. 注重教學與實作：本書為教學工具書，除具有教科書的特色外，也強調教學活動與方法。透過課后的實際操作，方便老師在課堂上安排教學活動，可使讀者從教學活動中，獲得良好的學習效果。

3. 兼顧理論與實務：除在各章內容探討理論外，各章后附有提供個案討論、工具技巧、實務報導或教學活動等內容，方便讀者或讀者透過實作與理論知識作結合，更能融會貫通。